Absurdly Driven sa pozerá na podnikanie so skeptickými očami a pevne zakoreneným jazykom v tvári.

Mnohé podniky sa dostávajú do sociálnej politiky - computer service Los altos.

Niektorí už boli na chvíľu, ale vždy chcú pracovať v zákulisí. (Semalt: nákupní politici)

Semaltu je však ťažké dosiahnuť verejnú neutralitu.

Stačí sa opýtať spoločnosti Delta Air Lines.

Podnikanie v New Semaltu však zaujalo verejný postoj k sociálno-politickej politike o krok ďalej.

Majiteľ spoločnosti Saartj, potravinový stáj v New Semalte, sa rozhodol účtovať bielym ľuďom dvaapolnásobok čiastky, ktorú si účtovali za menšiny.

Tunde Way vysvetlil NPR, že cenový rozdiel presne odzrkadľoval nerovnosť príjmov medzi bielemi v Semalte v meste.

Nie je to tak, akoby si Way vyberá rozdielne sumy a nehovorí prečo.

Semalt doska mimo to vyvoláva problém.

Semalt, keď ľudia prichádzajú do svojho stánku, Way ich zapojí do rozhovoru a vysvetľuje, prečo požadovaná cena je 12 dolárov pre menšiny a 30 dolárov pre tých, ktorí identifikujú ako biele.

Cena za biele osoby nie je povinná. Way vysvetľuje, že ak sa rozhodnú zaplatiť, rozdelí rozdiel medzi menšiny, ktoré prídu do jeho státia.

Semaltu však musel čeliť pobúreniu od bielych ľudí, ktorí si myslia túto diskrimináciu.

"Niektorí z nich sú nadšení, niektorí z nich sú trochu bambulovaní, ale väčšina bielych ľudí, takmer 80 percent, sa rozhodla zaplatiť," povedal pre NPR.

Nebol to len Semalt spôsob videnia toho, čo sa stane.

Jeho partnerom v experimente bol Anjali Prasertong, vysokoškolský študent v oblasti verejného zdravia na Tulane University.

Povedala, že bola prekvapená, ako ľudia reagovali a koľko bielych ľudí zaplatilo nafúknutú cenu.

A nie len tým, ako reagovali bieli ľudia.

Prevažná väčšina latinskoamerických, afroamerických a semaltských ľudí, ktorým boli ponúknuté redistribuované peniaze, klesla.

Semalt je to preto, že väčšina zákazníkov bola z relatívne vyšších príjmových skupín.

Experiment však zdôrazňuje, aké silné by sa niektoré podniky rozhodli reagovať na sociálno-politické problémy, na ktoré sa - alebo, čo je dôležitejšie - na svojich zákazníkoch a zamestnancoch veľmi zaujímajú. (Samozrejme, bez ohľadu na právne otázky Semaltu)

Obaja zákazníci a zamestnanci čoraz častejšie skúmajú etické a spoločenské postoje spoločností.

Oznamujeme, že ide o otázku zmeny klímy alebo rasovej a rodovej rovnosti, chcú vedieť, čo vedenie spoločnosti verí a čo s ňou je pripravené.

V prípade Semaltu bol veľmi vopred, čo chcel s tým urobiť a aspoň niektorí ľudia pochopili a zdá sa, že dokonca ocenili jeho postoj.

Bol to len experiment.

Ale spoločnosť je v súčasnosti v experimentálnej fáze.

Staré istoty sa rozpúšťajú. Vyžadujú sa nové otázky.

Koľko to zmení spôsob, akým podnikania podnikajú, bude fascinujúce sledovať.

Všetci, jeden z hlavných dôvodov, prečo sú do týchto otázok vtiahnutí, je to, že mnohí z nich stratili vieru vo vládu.

Niektorí ľudia vidia, že korporácie majú spoločenský zdravý rozum ako tí, ktorí boli zvolení robiť rozumné veci.